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Senado de la RepúblicaSanto Domingo, RD — 28 de abril del 2025
La comisión especial del Senado de la República inició este lunes la fase final del proceso de revisión de la Ley 16-92 del Código de Trabajo, luego de siete meses de análisis y debates.
En esta etapa crucial, los nueve senadores integrantes deberán aprobar, artículo por artículo, las modificaciones propuestas por el Poder Ejecutivo, así como las observaciones presentadas por juristas laboralistas, empresarios y sindicalistas. El punto más sensible de este proceso es el tratamiento de la cesantía laboral.
Durante la sesión de este lunes, encabezada por el senador Rafael Duluc, los legisladores apenas lograron consenso en los apartados iniciales sobre los principios generales. No obstante, el reto mayor vendrá cuando deban abordar artículos claves como el 32, 74, 80, 81, 85, 86, 95, 219, 301 y 702, todos relacionados a las prestaciones laborales de los empleados.
“El objetivo no es vulnerar los derechos de los trabajadores, sino modernizar y mejorar las condiciones laborales”, reiteró Duluc al término de la reunión, en un esfuerzo por calmar la creciente preocupación del sector trabajador, que teme una reducción de sus beneficios en favor del empresariado.
Contexto de la Reforma
La propuesta de reforma fue presentada al Senado el pasado 10 de octubre de 2024. Desde entonces, la comisión especial ha trabajado en consultas y audiencias públicas para integrar las distintas visiones. Sin embargo, la cesantía se mantiene como uno de los temas más controversiales debido al fuerte desacuerdo entre empresarios, que proponen ponerle un tope, y sindicalistas, que exigen mantener el régimen actual.
El Consejo Nacional de Empresas Privadas (Conep) y otras 11 agrupaciones han propuesto limitar la cesantía a seis años de antigüedad y a un máximo de diez salarios, mientras que los trabajadores insisten en mantener las condiciones actuales establecidas en el artículo 80 de la ley vigente.
Actualmente, la ley dispone indemnizaciones que aumentan según la antigüedad del empleado, comenzando desde seis días de salario para quienes tienen entre tres y seis meses de trabajo, hasta 23 días de salario por cada año para quienes superen los cinco años de servicio.
Participación de la oposición
A diferencia de otros procesos recientes, la oposición —representada principalmente por la Fuerza del Pueblo (FP)— ha tenido una participación activa en las discusiones. El senador Omar Fernández, vocero de la FP, ha indicado que su bancada aún no ha definido una postura oficial sobre la cesantía, pero no descartan que este tema sea discutido de manera separada tras la reforma general.
Lo que viene
Los senadores Rafael Duluc, Pedro Catrain, Cristóbal Castillo, María Mercedes, Omar Fernández, Santiago Zorrilla, Eduard Espiritusanto, Antonio Taveras y Antonio Marte deberán alcanzar acuerdos sobre estos artículos conflictivos en las próximas reuniones para lograr una reforma que impactará a millones de trabajadores dominicanos.
La expectativa crece a medida que se acerca la fecha de votación definitiva, en un contexto de alta sensibilidad social y política.
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